Pflegefachkraft w/m/d: 

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Vorraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Altenpflegerin/-er, Gesundheits- und Krankenpflegerin/-er oder Kinderkrankenschwester/-pfleger​​​​

• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen 

• Gepflegtes Äußeres

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Sozialkompetenz

• Kommunikationsfähigkeit

• Führerschein

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Aufgaben:

• Selbstständige Organisation und Durchführung von Team-/Fallbesprechungen und Pflegevisiten

• Beratung pflegender Angehöriger zur Sicherstellung der Pflege in der Häuslichkeit, nach SGB XI §37,3 und §45a

• Überprüfung der Angemessenheit der ärztlichen Verordnung und Besprechung erforderlicher Änderung mit dem behandelnden Arzt

• Eigenverantwortliche Erstellung der pflegerischen Anamnese und Pflegeplanung 

• Anwendung der bestehenden Standards und Expertenstandards

• Bedürfnisorientierte und ganzheitliche Pflege und Betreuung für unsere Patienten planen und durchführen

• Aufklärung der Patienten und deren Angehörige über die notwendigen Pflegemaßnahmen, zum Umgang mit dem Krankheitsbild und zu Kooperationspartnern (z.B. Essen auf Rädern, Frisör, Physiotherapie etc.)

• Anleitung und Einarbeitung von Pflegekräften und Leitung eines Teams

• Beobachtung des Patienten im Hinblick auf Reaktion und Therapien, einschließlich Bericht an den behandelnden Arzt

• Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Gründe, warum Sie zu uns wechseln sollten:

- Sehr gute Vergütung lt. Tarifvertrag (17,37€ Stufe 1 bis 19,15€ in Stufe 3)

- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen: Betriebsrente, Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsvorsorge usw.

- 28 Tage Urlaub

- Flexible Arbeitszeiten (nur im Frühdienst und ohne Wochenenden möglich)

- Familienfreundlichkeit im Spitzen-Team

- iPad für das Lernen und Weiterbilden zu Hause

- Ausbildung zum Pflegeberater

- Einsatz als Teamleiter